Synerquia - Gestión eficaz de personal
Synerquia nace a mediados de 2007 creando un nuevo concepto dentro del mundo del reclutamiento online.
Synerquia es un servicio para optimizar los procesos de reclutamiento online, dirigido a cualquier profesional o empresa con la necesidad de contratar personal. La versatilidad de nuestra Herramienta/Servicio es óptima tanto a empresas con múltiples procesos de selección como para empresas con un único proceso de selección.
Los principales conceptos en los que se basa nuestra herramienta son el multiposting y la gestión centralizada de los candidatos; la combinación de ambos permite un importante ahorro de tiempos y costes para nuestros clientes.
La distribución múltiple de ofertas de empleo o multiposting permite publicar una oferta de trabajo simultáneamente a multitud de soportes de diversas tipologías: bolsas de empleo generalistas, tablones de anuncios, bolsas de empleo especializadas, blogs profesionales…con esta variedad de soportes se consigue llegar tanto a candidatos activos como a candidatos no activos pero con gran potencial profesional.
De manera complementaria Synerquia ofrece también a sus clientes servicios de visibilidad y de imagen de marca (ofertas personalizadas, sites de empleo corporativos …).
En estos primeros meses de comercialización de nuestros servicios hemos logrado llegar a clientes líderes del sector como Randstad y Select (ambos con cerca de 2.000 ofertas de empleo simultáneas), así como a empresas de pequeño y medio tamaño.
DAMOS ALAS A TUS OFERTAS DE EMPLEO
Visión y Estrategia
Las principales ETTs, empresas de selección de personal y los departamentos de selección de algunas de las más importantes empresas españolas ya están reduciendo costes en sus procesos de reclutamiento gracias a Synerquia.
En estos momentos tenemos como clientes a Select’, Randstad (2ª ETT de España y a nivel mundial), con los que estamos integrados desde su intranet y somos su principal herramienta de reclutamiento.
Estamos iniciando un piloto con Adecco (1ª ETT de España y del mundo), con las empresas del grupo USG (4ª ETT de España), StartPeople y Unique, y otras como ProfessionalStaff y Alta Gestión, ya de menor tamaño. Estamos ultimando negociaciones (fase fnal de un proceso que ha llevado casi ocho meses) con un gran grupo empresarial para la creación de un canal en marca blanca que comercializarían con nuestro soporte.
Este acuerdo nos permitiría una gran capilaridad en el mercado Español y un rápido crecimiento que nos permitirá centrar los esfuerzos de la compañía en producto y internacionalización.
El proyecto de marca blanca (que hemos de mantener confdencial hasta la puesta online) nos situa en Break-even mensualizado.
El plan estratégico 2007-2011 realizado por Synerquia tiene como principales objetivos:
- Conseguir más de 1.100 clientes con más de 90.000 ofertas de empleo
- Gestionar más de 200 partners y más de 3.000.000 CVs inscritos a nuestras ofertas
- Iniciar operaciones en 5 países europeos: Primero Francia (Sep’08), segundo Alemania (Ene’09), tercero Italia (Abr’09) y cuarto UK(Sep’09).
- Tener la capacidad técnica de poder ofrecer el producto tanto a empresas de alta recurrencia (ETTs, Consultoras de Selección o de Outsourcing, Grandes y medianas empresas) como a empresas de baja recurrencia en la contratación (contratadores directos de menos de 100 trabajadores y baja rotación en sus plantillas).
Plan tecnología e I+D
Para lograr ser la herramienta líder en el ámbito del proceso de selección de personal on line en Europa, se prevé desarrollar una serie de funcionalidades y aplicaciones que podemos clasifcar en tres ámbitos:
- nuevas funcionalidades para los usuarios; motor de búsqueda, CMS propio, CRM empresa- candidato, módulo estadísticas, búsquedamejorada en los CVs, …
- nuevas funcionalidades para el tratamiento y la difusión de la información: creación de un API propio, sistema propio de estructuración de la información…
- nuevas funcionalidades para la internacionalización: duplicación de la estructura de sistemas, traducción y adaptación de los fcheros, adecuación de las herramientas de tratamiento de la información…
Plan RRHH
Como resultado de nuestro plan de personal, hemos pasado de los 7,5 empleados en 2007 a los 16,5 en 2008 y contemplamos tener 22,5 empleados en 2010 para afrontar los proyectos e incrementos de clientes y partners en los últimos años.
Web: www.synerquia.com
